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潍城区深入实施人才强区战略，从招引途径、平台搭建、暖心保障三方面入手，加大人才培育力度，提升人才培养实效，为拼经济注入强劲人才动力。　　采用“线上+线下”方式，全方位做好人才招引工作。线上开展院士连线、企业用工网络招聘、高校人才专场云聘会等一系列活动。线下持续开展“潍爱人才·城就未来”招才引智活动，2023年以来新引进高端技术人才45名，青年人才1700余名，推荐35人参加市级以上人才工程。　　潍城区新建企业技术中心、重点实验室等平台10个，全区市级以上创新平台达到229家，为人才发展提供了广阔的舞台。加快建设国家半导体激光技术创新中心，新招收硕博研究生13名，获评人才工作表现突出单位。　　潍城区打好组合拳，采取一系列暖心举措增强人才归属感，确保来潍人才既要引得来更要留得住。实施区级领导联系人才制度和人才服务专员制度，针对各类人才的实际需求，探索“上门报到、全程代办”服务模式，全区共选派802名党员干部包靠服务1000余家企业和项目的重点人才，倾力解决专家人才在科研、资金等方面的实际问题。

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